Nous mettons un point d'honneur à ce que notre politique de Ressources Humaines soit à l'image de notre démarche de Progrès Continu. C'est pourquoi elle est particulièrement tournée vers le capital humain de l'entreprise.

La GPEC comme support d'une relation juste et équitable

Chaque employé collabore au bon développement économique et social de GRIS DECOUPAGE et participe ainsi au succès de l'entreprise.

Cet état d'esprit général fait partie de la culture d'entreprise de GRIS DECOUPAGE et les outils mis en place comme la GPEC vont dans ce sens, ce qui permet de garder une dynamique constante à tous les niveaux.
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Souvent en recherche de compétences, principalement techniques, nous accordons toute notre attention aux démarches actives et aux candidatures spontanées.
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Le Mot de
M. Laurent GIANESELLO
Responsable
Financier & RH

« GRANDIR ENSEMBLE »

Rejoindre GRIS DECOUPAGE, c’est intégrer une société dynamique et structurée de taille humaine (- de 100 salariés) évoluant dans un secteur exigeant en terme de performance et de compétences.

Hommes, Femmes, jeunes et moins jeunes, nous construisons ensemble votre parcours professionnel au gré de nos nouvelles exigences stratégiques.

Intégrer GRIS DECOUPAGE, c’est partager les mêmes valeurs dans une démarche de Qualité Totale et de Développement Durable par la responsabilisation, le travail autonome et le développement perpétuel de la performance.

C’est dans ce contexte gagnant-gagnant que nous grandirons ensemble.