Die innerbetriebliche Zeitung, die seit 1997 ein echtes innerbetriebliches Kommunikationsmittel ist, ermöglicht es der Geschäftsführung und den wichtigsten Abteilungen, ständig in Kontakt mit den Angestellten des Unternehmens und umgekehrt zu sein.

Quartal für Quartal hält es auf etwa 20 Seiten bezüglich des Lebens des Unternehmens und der Ereignisse auf dem Laufenden, was zu der Bildung eines sozialen Zusammenhalts beiträgt und dabei gleichzeitig ein bisschen Unterhaltung bietet durch:

•  Leitartikel des Präsidenten, der ein bestimmtes Thema anspricht: Markttendenzen, bezifferte Ergebnisse von GRIS DECOUPAGE, Investitionen, technische Punkte, große Ereignisse, derzeitige Stimmung, Lob oder Beunruhigungen, 
   
•  Sich wiederholende Rubriken wie „Das Echo der Presse“, die „Ein Blick auf das Kaizen-Konzept“, 
   
•  Punktuelle Artikel über die Umwelt, die Qualität, 
   
•  Ein Protokoll in Bildern über die Ereignisse, die sich im vergangenen Quartal ereignet haben: Personalversammlung, Fabrikbesuche, Messen, Preisverleihung, 
   
•  Und natürlich die Neueinstellungen, Kleinanzeigen der Angestellten und verschiedene Witze, um etwas Unterhaltung zu bieten!