Es muy importante para nosotros que la política de recursos humanos se adecue a nuestro proceso de progreso continuo. Por ello, dicha política está especialmente orientada al capital humano de la empresa.

La GPEC como apoyo para una relación justa y equitativa

Cada empleado colabora en el desarrollo económico y social de GRIS DECOUPAGE y participa en el éxito de la empresa.

Esta actitud forma parte de la cultura de empresa de GRIS DECOUPAGE y las herramientas como la GPEC (Gestión de previsión de empleos y competencias) van en esta dirección para conservar una dinámica constante a todos los niveles.
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GRIS DECOUPAGE a su disposición

En la búsqueda de talentos, principalmente técnicos, nos centramos en las actitudes activas y en las candidaturas espontáneas.
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Unas palabras de
Laurent GIANESELLO
Responsable
Financiero y de RRHH

«CRECER JUNTOS»

Unirse a GRIS DECOUPAGE significa formar parte de una empresa dinámica y estructurada de talla humana (- de 100 trabajadores) que evoluciona en un sector exigente en términos de rendimiento y aptitudes.

Hombres, mujeres, jóvenes y menos jóvenes, construimos juntos su carrera profesional al ritmo de las nuevas exigencias estratégicas.

Formar parte del equipo de GRIS DECOUPAGE significa compartir los mismos valores con un espíritu de Calidad Total y Desarrollo Sostenible a través de la responsabilización, el trabajo autónomo y el desarrollo constante de la eficacia.

En este contexto simbiótico, creceremos juntos.