Fabricant de composants mécaniques, rondelles techniques de fixation et pièces techniques découpées

Gris Group

GRIS GROUP, entreprise familiale créée en 1984 sous le nom de GRIS DECOUPAGE, est spécialisée dans la fabrication de composants mécaniques, rondelles techniques de fixation et pièces techniques découpées.

Doté de process de fabrication variés et complémentaires, GRIS GROUP dispose de 2 sites de production en Europe (France et Allemagne).

Spécialisé dans le découpage et la déformation à froid à grandes cadences, GRIS GROUP accompagne ses clients dans l’étude et la réalisation de pièces sur mesure à moyennes et grandes séries.

De Gris Découpage au Groupe Gris : notre histoire

Automobile et… industrie, électricité, machine agricole, distribution…

GRIS GROUP est fournisseur de premier rang des grands donneurs d’ordres du monde automobile que sont Renault, PSA, DAIMLER, General Motors ou encore AUDI et BMW.

Nous travaillons également avec pratiquement tous les équipementiers automobiles, ainsi que les grands boulonniers spécialisés dans la visserie-boulonnerie imperdable dédiée à l’automobile.

Nous fournissons aussi l’industrie en général et en particulier les secteurs du ferroviaire, du bâtiment, du matériel électrique, du machinisme agricole et de la distribution.

Bien entendu, nous sommes ouverts à toutes nouvelles applications quel que soit le domaine d’activité. Nous concevons et fabriquons toutes les petites pièces métalliques dont nos clients ont besoin (découpage et/ou déformation à froid).

Maîtrise du Progrès Continu

Avec une moyenne d’investissement de 10% de son chiffre d’affaires réinvesti chaque année, GRIS GROUP veille de manière constante au maintien de la performance de son outil de production et soutient toutes les démarches d’amélioration continue :

• Réflexion constante sur l’organisation et le management, les outils de demain : excellence opérationnelle, usine du futur,
• Certifications ISO 9001, IATF 16949, ISO 14 001 et mise en place du tri optique « zéro défaut »,
• Mise en place du système d’inspiration japonaise, KAIZEN, stimulant l’initiative et la créativité interne,
• Gestion RH sur la base d’une GPEC,
• Adhésion au Pacte Mondial de l’ONU.