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GRIS DECOUPAGE
ou le Management transverse

La stratégie globale gagnant-gagnant de GRIS DECOUPAGE réside en particulier dans la structure de son système de management.

D'un management par l'exemple à ses débuts, elle affiche aujourd'hui un management participatif illustré par la structure transverse de son organigramme.

Chaque service de l'entreprise est sous la responsabilité d'un cadre autonome et responsable. La plupart des cadres sont par ailleurs actionnaires de la société.

Organigramme